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2025年の「人手不足」倒産は過去最多の397件　「賃上げ疲れ」が顕在化、「従業員退職」が1.5倍増

2026/01/07

2025年「人手不足」関連倒産

　2025年の「人手不足」倒産が過去最多となった。人手不足が深刻さを増すなか、2025年の「人手不足」に起因する倒産が4年連続で前年を上回り、過去最多の397件（前年比35.9％増）に達したことがわかった。

　なかでも、「従業員退職」が110件（同54.9％増）、「人件費高騰」が152件（同43.3％増）と大幅に増加した。賃上げがムーブメントになっているが、賃上げ原資を確保できない中小企業では人材流出が鮮明になり、「賃上げ疲れ」が経営に影響を及ぼしつつある。

　2025年の「人手不足」倒産は、資本金1千万円未満の小・零細企業が63.2％（251件）を占めた。
　産業別では、サービス業他151件（前年比71.5％増）、建設業93件（同22.3％増）、運輸業60件（同14.2％減）と、労働集約型の産業で際立っている。
　大手と中小企業の賃金格差が拡大するなか、より賃金の高い職場を目指した人材の流動化が進んでいるようだ。賃上げが難しい企業では、人手不足から失注し、業績にも影響を及ぼしている。　
　2026年は「賃上げ疲れ」が経営に深刻な影響を及ぼす企業を中心に、倒産の増加も危惧される。

※本調査は、2025年1-12月の全国企業倒産（負債1,000万円以上）のうち、「人手不足」関連倒産（求人難・従業員退職・人件費高騰）を抽出し、分析した。（注・後継者難は対象から除く）

「人手不足」関連倒産（1-12月）

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