• TSRデータインサイト

Xアイコン
facebookアイコン

『生成AI』 活用は企業の25%にとどまる  「業務効率化」が9割超、専門人材不足がネック

~2025年「生成AIに関するアンケート」調査~

 幅広いビジネスシーンで注目される生成AIだが、その活用を推進している企業は25.2%(6,645社中、1,679社)にとどまることがわかった。一方、半数の50.9%(同3,388社)は、生成AIに対する方針を決めていない。AI活用の推進は、大企業43.3%(597社中、259社)、中小企業23.4%(6,048社中、1,420社)で、積極的に活用に取り組む大企業と、導入に逡巡する中小企業の違いも浮き彫りになった。
 産業別では、生成AIの活用を推進している割合が最も高かったのは、情報通信業の56.7%(444社中、252社)、最も低かったのは農・林・漁・鉱業の13.7%(51社中、7社)で、43.0ポイントの差が開いた。企業規模、産業ごとに生成AIの導入への姿勢に差が出た格好だ。

 東京商工リサーチ(TSR)は、「生成AI」に関する企業向けアンケート調査を実施した。生成AIツールの活用推進の理由は、業務効率の向上が93.9%(1,670社中、1,569社)で9割を超えた。
 生成AIの活用を推進しない理由は、「推進するための専門人材がいない」が55.1%(4,358社中、2,403社)で最も多かった。次いで、「活用する利点、欠点を評価できない」が43.8%(同1,912社)と続く。専門人材の不足や効果測定の難しさから、導入に足踏みしている企業も多い。
 生成AIは、業務効率化や事務作業の自動化、データ分析の高度化、人為ミスの削減など、幅広い効果を期待できる。だが、業務での活用には情報漏えい、著作権侵害などの危険性もはらんでいる。AI活用は、明確な方向性と社会的なルール作りが求められる段階にきている。
※ 本調査は、2025年7月30日~8月6日、企業を対象にインターネットによるアンケート調査を実施し、有効回答6,645社を集計、分析した。
※ 資本金1億円以上を大企業、1億円未満(個人企業等を含む)を中小企業と定義した。


Q1.貴社では、生成AIツールの業務活用を推進していますか?(択一回答)

 「方針は決めていない」が50.9%で最多 
 生成AIツールの業務活用を推進しているか聞いた。6,645社から回答を得た。最多は「方針は決めていない」の50.9%(6,645社中、3,388社)だった。次いで、「個人で活用していることもある」の22.3%(同1,482社)、「部門によっては活用を推進している」の11.4%(同760社)と続く。
 規模別では、大企業は「会社として活用を推進している」が25.2%(597社中、151社)、中小企業が12.7%(6,048社中、768社)で、大企業が中小企業を12.5ポイント上回った。一方、「方針は決めていない」は中小企業が52.4%(同3,170社)、大企業が36.5%(同218社)で、中小企業が大企業を15.9ポイント上回り、企業規模で生成AIの活用への積極性に差が出た。


Q2. 活用を推進する理由は何ですか?(複数回答)

「業務効率の向上」が9割超
 Q1で「会社として活用を推進している」、「部門によっては活用を推進している」と回答した企業のうち、1,670社から回答を得た。
 推進理由の最多は、「業務効率の向上」の93.9%(1,670社中、1,569社)だった。
 次いで、「データ分析の高度化」が50.0%(同835社)、「人手不足への対応」が46.1%(同771社)と続いた。
 規模別では、最も差が顕著だったのは、「データ分析の高度化」で大企業が58.3%(259社中、151社)、中小企業が48.4%(1,411社中、684社)で9.9ポイントの差がついた。



Q3. 会社として生成AIの活用を推進していない理由は何ですか?(複数回答)

 「推進する専門人材がいない」が5割超す
 生成AIの活用を推進していない理由を聞いた。
 最多は、「推進するための専門人材がいない」で55.1%(4,358社中、2,403社)と半数を超えた。次いで、「活用する利点、欠点を評価できない」が43.8%(同1,912社)、「コストがかかる」が23.2%(同1,012社)。
 一方、「同業他社が活用していない」は7.1%(同311社)で最も少なかった。
 規模別では、大企業では「情報漏えいの危険性が拭えない」が32.6%(297社中、97社)、中小企業が21.4%(4,061社中、873社)で11.2ポイントの差がついた。

Xアイコン
facebookアイコン

人気記事ランキング

ランキング1位
  • TSRデータインサイト

年度上半期の「人手不足」倒産 過去最多の240件 深刻な“賃上げ疲れ”、『賃上げ倒産』が1.7倍に増加

2026年度上半期(4-9月)の「人手不足」倒産は、240件(前年同期比17.0%増)と過去最多を記録した。コロナ禍の2021年度同期の26件を底に、5年連続で前年同期を上回った。調査を開始した2013年以降の年度上半期では、これまで最多だった前年同期(205件)を抜いて最多を更新した。

2

  • TSRデータインサイト

外国人「技能実習制度」認定取消しは累計754社 製造業と建設業で7割占める、ワーストは愛知県の46社

外国人技能実習制度で実習生を受け入れていた企業のうち、法令違反や不正などを理由に実習実施の認定取消処分を受ける企業が相次いでいる。 2017年11月の現行制度施行以降、累計754社にのぼり、2026年度も8月までに50社が公表され、前年度と同水準のペースで推移している。

3

  • TSRデータインサイト

再編が進むホームセンター、キーワードは「1兆円」 ~ 統合や提携、共同購買やPB商品の取り組み ~

ホームセンター業界で統合や提携で競争力を高める動きが加速している。店舗が増えながら1店舗の売上効率が低下する「オーバーストア」状態で、大手各社は次の一手を巡りしのぎを削っている。5期連続(最新期:2025年4月-2026年3月期)で決算比較が可能な48社を分析した

4

  • TSRデータインサイト

1-9月の上場企業「早期・希望退職募集」は22社 人数は5,345人、黒字企業が6割を超える

2026年1月-9月に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は22社(前年同期34社)、対象人数は5,345人(同1万1,909人)だった。社数は3割(35.2%)減少し、対象人数は半減(55.1%)した。

5

  • TSRデータインサイト

新型コロナ破たん、9月は133件発生

 9月は「新型コロナ」関連の経営破たん(負債1,000万円未満含む)が133件判明し、2020年2月の第1号の発生から累計1万4,700件に達した。2026年は3月に162件と3カ月ぶりの150件超えを記録。しかし、4月は一転して150件を下回り、5月は119件で、2021年1月以来の120件割れとなった。

TOPへ