上半期の「後継者難」倒産 2番目の230件 高齢化の加速で、事業承継の支援が急務に
2025/07/14
2025年上半期（1-6月）の「後継者難」倒産
2025年上半期（1-6月）の後継者不在が一因の「後継者難」倒産（負債1,000万円以上）は、230件（前年同期比10.1％減）だった。上半期では、2年ぶりに前年同期を下回ったが、過去最多だった前年の256件に次ぐ過去2番目の高水準だった。
要因別で、代表者などの「死亡」は103件（同20.7％減）で前年同期を下回ったが、「体調不良」が93件（同5.6％増）、「高齢」が29件（同7.4％増）と2要因は過去最多を更新した。
代表者の高齢化が問題になるなか、早い段階での事業承継の準備や後継者の育成が重要となっている。
「後継者難」倒産は、資本金1,000万円未満が143件（構成比62.1％）と6割を超え、形態別では破産が215件（同93.4％）と9割超を占めた。小・零細企業ほど代表者への依存が高く、代表者が健康上の問題を抱えると事業継続に大きなダメージを与えかねない。
政府や金融機関は、後継者不在の企業への事業承継や廃業支援などに取り組んでいる。ただ、過剰債務などの課題を抱えて、本人の意思確認が最も重要なだけに、事業承継がスムーズに進まない企業も多く、「後継者難」倒産はしばらく落ち着く気配はうかがえない。
※本調査は2025年上半期（1-6月）の「人手不足」関連倒産（負債1,000万円以上、後継者難・求人難・従業員退職・人件費高騰）のうち、「後継者難」を抽出し、分析した。
