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「カップヌードル」などを展開する日清食品ホールディングス（株）（TSR企業コード:570157471、新宿区、東証1部、以下日清食品HD）は5月11日、2021年3月期の連結決算（国際会計基準）を発表した。
巣ごもり需要による即席めん事業が好調だったほか、海外事業も伸び、当期利益が408億2800万円と過去最高益を更新した。売上高は5061億700万円（前期比7.9％増）、営業利益555億3200万円（同34.6％増）といずれも過去最高だった2020年3月期を上回った。
日清食品HDは、2020年11月に（株）湖池屋（TSR企業コード:293073961、板橋区、JASDAQ）の株式を追加取得し、連結子会社化も寄与した。
同日発表した2022年3月期（連結）の業績予想は、売上高5400億円（前期比6.7％増）、利益は最大で、営業利益445億円、当期純利益330億円を計画している。
建材販売業の倒産 コロナ禍の2倍のハイペース コスト増や在庫の高値掴みで小規模企業に集中
木材や鉄鋼製品などの建材販売業の倒産が、ジワリと増えてきた。2025年1-7月の倒産は93件で、前年同期（75件）から2割（24.0％）増加した。2年連続の増加で、コロナ禍の資金繰り支援策で倒産が抑制された2021-2023年同期に比べると約2倍のハイペースをたどっている。
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「転勤」で従業員退職、大企業の38.0％が経験 柔軟な転勤制度の導入 全企業の約1割止まり
異動や出向などに伴う「転勤」を理由にした退職を、直近3年で企業の30.1％が経験していることがわかった。大企業では38.0％と異動範囲が全国に及ぶほど高くなっている。
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ことし6月、高知銀行（本店・高知市）の新しい頭取に河合祐子氏が就任した。全国の地方銀行で女性の頭取就任は初めてで、大きな話題となった。 異色のキャリアを経て、高知銀行頭取に就任した河合頭取にインタビューした。
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2025年1-8月の「人手不足」倒産が237件 ８月は“賃上げ疲れ“で、「人件費高騰」が2.7倍増
2025年8月の「人手不足」が一因の倒産は22件（前年同月比37.5％増）で、8月では初めて20件台に乗せた。1-8月累計は237件（前年同期比21.5％増）に達し、2024年（1-12月）の292件を上回り、年間で初めて300件台に乗せる勢いで推移している。
