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民事再生中の（株）レナウン（TSR企業コード:295833440、江東区）は8月20日、連結子会社で肌着や靴下の製造販売を手がける（株）レナウンインクス（TSR企業コード295423331、江東区）の全株式を肌着大手のアツギ（株）（TSR企業コード:350005117、神奈川県、東証1部）に譲渡すると発表した。株式譲渡予定日は10月1日。
アツギは、レナウンインクスについて「主力商品群の商品構成をはじめ、企画・デザイン・調達面等における重複が少ない。互いに補完関係があり、縮小する国内市場で競争力強化とシェア拡大に繋がる」と評価し、「様々な部分で将来的なシナジー効果を発揮できる」とコメントしている。
レナウンは8月17日、再生計画案の提出期限を来年2月17日まで延期することを明らかにしており、スポンサー選定が難航している。
中小企業の賃上げ率「6％以上」は9.1% 2025年度の「賃上げ」 は企業の85％が予定
2025年度に賃上げを予定する企業は85.2％だった。東京商工リサーチが「賃上げ」に関する企業アンケート調査を開始した2016年度以降の最高を更新する見込みだ。全体で「5％以上」の賃上げを見込む企業は36.4％、中小企業で「6％以上」の賃上げを見込む企業は9.1％にとどまることがわかった。
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次世代電池のAPB、経営騒動の舞台裏 ～ APB・大島麿礼社長 単独インタビュー ～
次世代リチウムイオン電池「全樹脂電池」の開発や製造を手がける技術系ベンチャーのAPB（株）が注目を集めている。大島麿礼社長が東京商工リサーチの単独取材に応じた（取材日は4月10日）。
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コロナ禍で急拡大の「マッチングアプリ」市場 新規参入のテンポ鈍化、“安全“投資で差別化
20代、30代の若者を中心に、恋活や婚活、恋愛の真面目な出会いを求めるマッチングアプリの利用が広がっている。マッチングアプリの運営会社はコロナ禍を境に急増し、社数は6年間で5.6倍になった。2019年3月末の5社から、2025年3月末は28社と6年間で大幅に増えた。
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介護離職者 休業や休暇制度の未利用54.7％ 規模で格差、「改正育児・介護休業法」の周知と理解が重要
団塊世代が75歳以上になり、介護離職問題が深刻さが増している。ことし4月、改正育児・介護休業法が施行されたが、事業規模で意識の違いが大きいことがわかった。
