【識学 × 東京商工リサーチ共催セミナー】
利益と給与を同時に上げて「賃上げ倒産」を回避する『生産性連動型・評価制度』の全技術~社員の「納得」と会社の「成長」を両立させる3つのステップ~

開催日時:
2026年2月4日(水)11:00 ~12:30
受講対象:
  • 経営者
費用:
無料
申込期限:
2026年2月3日
場所:
オンライン開催 *個人・同業の方はご遠慮ください。

セミナー概要

2025年は「賃上げ倒産」が過去最多ペースで推移するという衝撃的な予測が出ています(東京商工リサーチ調べ)。従来の「頑張りを評価する制度」が、いかにして利益を圧迫し、倒産リスクを高めているかを論理的に解明します。その上で、社員の給与アップが会社の利益アップに直結する「生産性連動型」のメカニズムを公開いたします。

スケジュール

第1部
「倒産1万件」時代の衝撃事実~データで判明した「人件費高騰倒産」の急増と2026年の生存戦略~
株式会社東京商工リサーチ 東北支社 調査員 森川 泰充

第2部
「情」で給与を決める会社は潰れる。利益と給与アップを連動させる『生産性連動型・評価制度』とは?
株式会社識学 上席コンサルタント 本田 務

講師情報

  • 株式会社識学
  • 上席コンサルタント
  • 本田 務
URL
https://corp.shikigaku.jp/
略歴
ビジネス・ブレークスルー大学大学院、MBA(経営管理修士・経営学修士)を取得。GMOインターネットグループのグループ会社で営業部門の取締役として従事。国内外の販売網を構築し、アプリのストア公開数を国内最大級にすることに貢献。その後、国内初となるコネクテッドカーサービスのセールスとマーケティングを担当したのち、識学に入社。
  • 株式会社東京商工リサーチ
  • 東北支社 調査員
  • 森川 泰充
略歴
理系大学卒業後、某商社・メーカー系企業に入社し自動車や液晶パネル等の製造・物流等に携わり海外駐在も経験。その後、某情報関連企業に転じ、信用調査業務に従事。後に大手金融機関にて、M&Aや事業承継等に関する業務に従事し、その関係により某企業の役員も経験。企業経営を学んだ後、(株)東京商工リサーチに入社。
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