岡山県
運輸
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井倉運輸(株)(アスカートホールディングス)
  • 会社名
    井倉運輸(株)(アスカートホールディングス)
  • 所在地
    〒719-2642 岡山県新見市足見83-1
    TEL:0867-75-2103 FAX:0867-75-2104
  • 代表者
    林田 展周
  • 資本金
    80000000
  • 創業
    1965年11月
  • 設立
    1969年10月
  • 従業員
    220
  • 年商
    3434000000
  • 事業内容
    一般区域貨物自動車運送事業,自動車運送取扱事業,石灰石・生石灰・消石灰・石灰石粉末の販売,自動車部品の販売,不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理,太陽光発電による売電事業,倉庫業,輸送用機械装置の製造販売整備業務,石油および石油化学製品の販売あっせん業務,損害保険代理業務,上記事業に付随する一切の業務
  • 主要取引先
    ロジコム,岡山県共同石灰,スーパーレックス,備北粉化工業,山崎製パン,日鉄鉱業
  • 事業所・関連会社
    【関連会社】アスカートホールディングス,アイテック物流,サンキュー運送,新光運送井倉運輸(株)<営業所・物流センター>新見営業所:岡山県新見市,総社営業所:岡山県総社市,水島営業所:岡山県倉敷市,神戸営業所:兵庫県神戸市,総社物流センター:岡山県総社市,水島物流センター:岡山県倉敷市,玉島物流センター:岡山県倉敷市,賀陽倉庫:岡山県加賀郡<整備工場>井倉オートサービス工場:岡山県新見市<ボディプリント事業>アスプロダクト:岡山県総社市
  • TSR企業コード
    71-000665-9
企業PR
2023年度より持ち株会社制として「アスカートホールディングス」を設立。グループ間の連携強化に取組んでいる。粉粒体運搬車を用いた輸送に関して日本トップクラスの車輛バリエーションと高い技術力を有し、商品に応じて徹底した品質管理を含めた輸送提案を行っている。輸送品目は粉粒体製品の他、自動車部品等の工業製品から食品・雑貨まで多岐にわたる。その他自動車整備業、車体プリント事業を展開している。
メッセージ・企業理念
運送業界の社会的地位向上とドライバー職の魅力向上を経営の重量戦略と位置付け、待遇改善や労働時間短縮などを進め、従業員が長く働ける職場作りに取り組んでいる。また、地域の役に立つサービスを未来永劫提供できる企業姿勢は維持しながら全国の主要都市や県内の東エリアでの拠点開設も視野にある。環境配慮経営の確立、3PL(サードパーティー・ロジスティクス)の推進、顧客満足度の向上、社員満足度の向上を目指す。
一般貨物自動車運送業を主体に、倉庫業、売電、土地建物の賃貸業務など幅広く手掛け、これまでの実績を背景に大手企業、優良企業に営業基盤を構築している。関連会社複数でグループを構成し、グループ全体で業況拡大を図った展開で、業況も伸展傾向にある。また、AI・IOT等を活用した更なる輸送効率化を推進している。
採用情報
求人職種
運転手
勤務地
新見市,総社市,倉敷市
勤務時間
新見市8:45-17:45 総社市,倉敷市9:00-18:00
採用実績校
岡山県立大学,岡山理科大学,吉備国際大学,下関市立大学,立正大学,島根県立大学、岡山県立新見高等学校,専門学校岡山情報ビジネス学院,岡山私立関西高等学校,方谷學舎高等学校,岡山私立吉備高等学校,岡山県立倉敷工業高等学校,岡山理科大学附属高等学校,岡山私立商科大学附属高等学校,岡山県立高松農業高等学校、岡山県立水島工業高等学校,岡山県立児島高等学校,岡山私立倉敷高等学校,岡山県立岡山東商業高等学校,岡山県立矢掛商業高等学校,おかやま山陽高等学校,倉敷市立真備陵南高等学校ほか
休日休暇
週休二日制,年間休日105日,会社カレンダーによる。GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
待遇
月額189,000円(住宅手当5,000円含む),通勤手当(実費:上限40,000円),資格手当,選任手当,昇給年1回(4月:業績による)賞与年2回,業績により期末賞与,健康保険,厚生年金,雇用保険,労働災害補償保険,退職金制度(勤続3年以上),選択制退職金制度,財形貯蓄制度,資格取得助成制度,無事故表彰(運転手・倉庫業務スタッフのみ),マイカー通勤可,制服貸与,制服追加支給制度,トライフープ岡山のホームゲーム観戦無料,インフルエンザ予防接種助成制度,働きやすい職場認証制度(二つ星)など。
職務内容
当社では、総合職として配車事務スタッフを積極募集しています。「配車」とは、お客様から輸送依頼を受け、荷物を運ぶ車両の手配、ドライバーの選定行うことを言います。陸輸送の最前線でドライバーが活躍できるのも、オフィス内で輸送をスムーズに行えるよう管理している事務スタッフのサポートがあればこそ。「運行管理者」「衛生管理者」といった資格取得に向け、社内の助成制度を活用してキャリアアップを目指すことができます。
教育・研修
①入社後は社内の座学研修で会社理念及び歴史を、外部研修で社会人の基礎マナーを学習します。②各拠点で主要な輸送品目が異なるため、新見市、総社市、倉敷市の営業所、物流センターで1週間ずつ研修し、輸送品目及び車両の特徴等を学びます。③先輩社員指導のもと、配属先のOJT研修で、実務内容を習得します。<スキルアップ>「運行管理者」「危険物取扱者乙種第4類」「衛生管理者」の資格取得を推奨、合格時には受験費用を会社で負担する「資格取得助成制度」を活用して、スキルアップを目指してください。
何事も前向きに取り組む元気で明るい方を求めています。選考では人柄重視でしっかり挨拶が出来ているかもポイントの一つです。初めは誰もが社会人1年生です!新しいことに積極的にチャレンジしようという向上心のある方を求めています。新卒の方はもちろん、中途入社の社員で物流業・自動車整備業の未経験者も在籍しています。業務に必要な知識やノウハウは入社後に身に着けていただければ大丈夫です。随時会社見学を行っていますので、お気軽にお問い合わせください。
当社は、50年以上の歴史がありますが、伝統や歴史に縛られることなく、ベンチャー精神を胸に事業拡大していく予定です。その一環として、新しく営業専門の部署を作り、今まで挑戦していなかった事業にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。また社会人としての基本である身だしなみを整えたり、挨拶をしっかりと返すよう指導したりと地道な取り組みを積み重ねながら、運送業のマイナスイメージを払拭し、物流業はかっこいい!とプラスイメージに変えていける企業になりたいと考えております。
採用に関するお問い合わせ
h.miyagawa@ikuraunyu.co.jp
【担当】 総務部・別所 遼
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