福岡県
サービス他 卸売 建設
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太陽シルバーサービス(株)
  • 会社名
    太陽シルバーサービス(株)
  • 所在地
    〒838-0814 福岡県朝倉郡筑前町高田585-1
    TEL:0946-21-4700 FAX:0946-21-4701
  • 代表者
    中島 健介
  • 資本金
    10000000
  • 創業
    1964年3月
  • 設立
    2007年11月
  • 従業員
    171
  • 年商
    2135000000
  • 事業内容
    福祉用具のレンタルおよび販売,住宅改修工事,リフォーム
  • 主要取引先
    利用者,老人福祉施設
  • 事業所・関連会社
    事業所:本社・北九州本部、営業所(19ヶ所):福岡県(12営業所)佐賀県(1営業所)長崎(3営業所)熊本(2営業所)大分(1営業所)、商品管理センター:本社商品管理センター・北九州商品管理センター、関連会社:太陽セランドホールディングス株式会社、太陽セランド株式会社、ジャパンエアマット株式会社、株式会社北九州シーアイシー研究所
  • TSR企業コード
    87-219609-7
企業PR
福祉用具のレンタル・販売事業を2000年の介護保険制度の開始とともにスタートしました。介護保険では様々な介護サービスが受けられ、当社が担うのは生活環境を整えるための手すりや車いすなどの福祉用具のレンタル・販売、住宅改修(リフォーム)事業です。本人の自立と家族の負担を軽減し、安全に安心して自宅で暮らせるサービスを提供しています。お客さま第一主義の観点(顧客満足から顧客感動へ)に立ち、地域密着の事業展開を図り、各拠店のエリアにおいてリーディングカンパニーになることを目指しています。
メッセージ・企業理念
太陽セランドグループは2025年度に創業60周年を迎えます。医療・介護・福祉のアウトソージングを担う総合商社をめざし、お客さまや従業員に信頼される明るい会社、満足・感動していただける企業になることをめざします。まずは健全経営を実践し、その実現のために人材を育成し、全社員が幸せを感じ、夢をもって働ける職場環境を作っています。そして、安心・安全・清潔な良品を量産することを通じて、顧客への奉仕・サービスを実践することで社会貢献に寄与していきます。
太陽セランド(株)介護事業部が分離・独立した、高齢者介護に関連する福祉サービスを担う事業会社。発足以来、ニーズへの対応力を強化して地域密着型の運営も奏功、順調な業績推移をたどっている。堅実経営を展開するグループ各社との連携を生かしながら、拠店整備を進めるなど、将来に向けた組織固めにも経営資源を投下しており、今後の飛躍に期待される。
採用情報
求人職種
営業職(福祉用具アドバイザー)
勤務地
営業所(19ヶ所):福岡県(12営業所)・佐賀県(1営業所)・長崎(3営業所)・熊本(2営業所)・大分(1営業所)のいずれか
勤務時間
8:30~17:30
採用実績校
久留米大学,福岡大学,九州共立大学,九州産業大学,九州国際大学,北九州市立大学,岡山理科大学,福岡工業大学、同志社大学,下関市立大学,熊本大学,佐賀大学,筑紫女学園大学,熊本学園大学,九州女子大学,日本経済大学
休日休暇
土日祝日(会社カレンダー)年間休日115日,年末年始休暇
待遇
営業職:232,875円~,昇給年1回(4月),賞与年3回(7月・12月・3月)※3月賞与は退職金見合い分として支給しています,通勤手当全額支給,慶弔見舞金,永年勤続表彰制度(入社3年目・5年目以降5年毎に金一封・特別休暇),年2回慰労品支給,各種研修・資格取得補助(福祉用具相談員の受講費用を会社が全額負担します),社内研修制度,社有車,携帯電話・制服貸与
職務内容
営業職(福祉用具アドバイザー)として、一人ひとりの状態や生活環境に合わせた福祉用具を選定します。入社後の研修が充実しているので、学部や学科問わずスタート可能です。相手のことを思いやる気持ちを持って、人に接することができれば大丈夫!仕事の流れは、先輩に同行しながら覚えていけます。「より良い介護環境の実現」というゴールに向けて、お客さまとともに伴走していきましょう。介護を受ける方、介護をする方、どちらにも寄り添いながら、福祉に携わるやりがいを感じてみませんか?
教育・研修
太陽セランドグループでは、社是にある「人材育成」を実現するために、独自の人事制度および研修体系を実践しています。人事制度では、半期ごとの人事考課の実施にあわせ、各自で目標を設定することや、毎年、キャリア形成シートを提出することで、自分自身のキャリアプランを会社に示すことができます。人事制度や研修を通じて、それぞれの役割を果たすための目的や意義、必要となるスキルを自ら学ぶ姿勢を身に着けていくことをめざして、太陽セランドグループの「人材育成」は、今後も、進化を続けていきます。
生活をもっと快適に、毎日を楽しく過ごしてもらうために、私たちは高齢者の毎日を支えるための様々な提案をしています。相手の事を思いやる気持ちをもって人に接することができれば大丈夫です。新しく入社されるみなさんに安心して働いていただけるよう、資格取得のサポート、業務マニュアルによる業務指導、育成経過報告書や研修による計画的な育成など万全の体制を整えています。先輩社員からの手厚いサポートもあり、何でも相談できる環境もあります。自分の将来性とやりがいを得るチャンスが、ここにはあります。
これから高齢化社会が進んでいき、福祉用具の需要が高まる中、高齢者のお役に立てる仕事に携わりたいという思いで入社しました。1年間という長い育成期間があるので、担当を持つまでに多くの知識を身につけることができます。ノルマはありませんが、目標値をもって日々取り組んでいます。お客さまに自分の提案を採用していただき「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときには、大きなやりがいを感じます。「ありがとう」を多くいただける営業員(福祉用具アドバイザー)を目指してください。【入社3年目】
採用に関するお問い合わせ
recruit.info@taiyoss.co.jp
【担当】 人事・総務課 千徳 和美
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