岐阜県
建設 製造
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  • 会社名
    岐建(株)
  • 所在地
    〒503-0918 岐阜県大垣市西崎町2丁目46番地
    TEL:0584-81-2121 FAX:0584-78-2205
  • 代表者
    木村 志朗
  • 資本金
    500000000
  • 創業
    1903年3月
  • 設立
    1946年3月
  • 従業員
    516
  • 年商
    45680000000
  • 事業内容
    ①建築・土木・舗装工事の請負施工、設計監理申請業務, ②不動産の売買・仲介業務, ③発電及びその管理運営・売買業務, ④アスファルト合材の製造・販売業務
  • 主要取引先
    国土交通省,岐阜県,大垣市,名古屋市他官公庁,大垣共立銀行,セイノーホールディングス,太平洋工業他民間企業多数
  • 事業所・関連会社
    【支店】名古屋・滋賀・大阪・東京 【営業所】岐阜・東濃・春日井・大府・豊田・栗東・静岡・浜松・福井・敦賀 【プラント】大垣・滋賀・敦賀・大府・丹南 【関連会社】三商(株)・三建産業(株)・三柏(株)・三同工業(株)・三立開発(株)・(株)三共コンサルタント・三光(株)・(株)岐建アシスト
  • TSR企業コード
    47-100373-5
企業PR
【揺るぎない経営基盤で、社員の『幸せづくり』を推進しています。】創業以来多くのお客様のご愛顧に支えられ、地域と共に歩んできた弊社は、中部・近畿・北陸地域において確固たる地盤を築き、また堅実経営により充実した財務内容で安定した企業活動を継続。社員の皆様にはしっかり利益を還元。景気による不安を感じる事なく安心してお仕事に励み、ご家族と幸せな家庭を築いて頂けます。
メッセージ・企業理念
【『人財』を大切に育成し地域社会の『幸せづくり』に貢献します。】《企業の発展は人にあり!!》当社にとって最大の財産は人材であり、その人材が社会人として、また企業人として、会社と共に地域社会に認められ、貢献できるような真に充実した企業を目指しており、私共は人類の夢を担う快適で豊かな生活環境づくりを通じ、常に地域社会の『幸せづくり』に英知と情熱を注いでいます。
岐阜県下では屈指の総合建設会社で、斯業歴を背景に強固な営業基盤を誇っている。東海地区を中心とする他、東は関東、西は関西までをエリアに地元の発展と地元貢献を主眼に営業展開を繰り広げている。また手堅い運営振りには定評があり、無借金経営を続けることで健全な財務内容を確立すると共に知名度並びに信用面も申し分ない。
採用情報
求人職種
建築工事の施工管理職,土木工事の施工管理職,建築設備工事の施工管理職,設計職,総務・経理事務等の総合職,営業職
勤務地
本社・本店 又は 各支店
勤務時間
8:00~17:00 (休憩60分)
採用実績校
早稲田,東京理科,明治,金沢工業,福井,名古屋,名古屋工業,三重,岐阜,愛知工業,大同,中部,名城,京都,立命館他多数
休日休暇
完全週休二日制(土曜・日曜),祝祭日,年末年始,年間休日120日以上
待遇
【初任給】(修士了)265,000円,(学部卒)245,000円,(高専卒)225,000円,基本給+手当込,2023年4月実績,その他手当として家族手当,各種免許手当,通勤手当(全額)等,【賞与】年2回(6月・12月),【昇給】年1回(4月),【福利厚生】健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,財形貯蓄,慰安旅行,海外研修,社員寮,保養所(岐阜県高山市),Eラーニングによる資格取得支援他
職務内容
【皆様のご期待にお応えする、『幸せづくり』応援企業】安全で質の高い工事を行うのは当たり前で、設計図通りの仕事を行うだけでなく、「こうするともっと使い易くなりますよ。」という様に、より良い施工方法や有効な使い方まで積極的にご提案し、お客様のご要望に『200%』お応えしながら、『幸せづくり』を応援。お客様の笑顔に接する事ができる大変やりがいのある仕事です。
教育・研修
新入社員研修,初級研修(若年社員対象),中堅社員研修,研修会・安全集会(毎月),自己啓発支援制度(業務に有するとして会社が認めた研修・講習について費用負担,資格取得者に免許手当を支給)
当社は人材を『人財』と考え1人ひとりの個性を大切にし、人材育成『ヒトづくり』に力を注いでまいりました。その当社で大きくはばたいた人材が、様々な土木建築事業を通じて「私達のまちをもっと明るく元気にしたい」との思いから地域のまちづくり『モノづくり』に携わり、そこで暮らす人、集う人に新しい価値や行動『コトづくり』を促し、明るい笑顔で豊な生活を生み出す『幸せづくり』を推進しています。私達のそんな理念に共感し、実践できる『人財』を心よりお待ち致しております。さあ≪あなたも≫『幸せづくり』に参加しましょう。
【様々な施工実績に基づいた研修制度】新入社員研修をはじめ安全教育・施工技術・資格取得等の研修制度が充実しており、配属後のOJT研修では、様々な規模や内容の工事を施工しながら多岐にわたる経験を積む事ができ、多くの施工実績により蓄積されたノウハウに加え、最先端の工法など多彩な技術を身につけていく事が可能です。そんな経験を積み、成長できる環境が当社にはあります。
採用に関するお問い合わせ
saiyo@giken-kk.co.jp
【担当】 総務部人事担当 安福・手塚・久世・佐藤
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