【「挑戦大歓迎」の社風で若手のうちから活躍！】当社はグループ会社の経営戦略を考える成長発展型の経営のプロ集団です。 今、全国の企業で問題となっているのは、後継者不足により事業承継が危ぶまれている企業が多いこと。当社はそんな「後継者のいない地場企業」の事業再生を行っています。成長発展型M＆Aとして、売り手の企業の伝統・技術・文化という長所を伸ばし、支援しながら一緒に成長していきます。武ダGEADのミッションは、「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」地域に住む人々が安心して暮らせる「まちづくり」には、「ひとづくり」が重要だと考えるからこそ、社員を「人財」として育成することに力を注いでいます。会社の未来には若手の存在が必要不可欠と考えているので、育成プログラムやメンター制度など、若手の働きやすい環境や制度が整っています。そして役員をはじめ会社をあげて考えているのが「挑戦大歓迎」であること。あきらめない心で挑戦し続けることが大切だと考えています。若手のうちから様々な経験をすることで、将来当グループを支える実力をつけられると確信しています。私たちと一緒に、北海道、日本、そして世界の未来を創っていきませんか？