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企業行動規範

東京商工リサーチ(TSR)は、社会の一員として企業情報の提供を通じた経済・社会の発展に寄与することを目指しています。 そのためには企業価値を高め社会からの信頼をいただく必要があり、これは私達TSRの役員および従業員一人ひとりによる日常行動の積み重ねによってはじめてご評価いただけるものです。

そこで私達に共通する行動の基本原則としてこの行動規範を定め、TSRの事業活動のあらゆる場面で遵守するものとします。

1. 法令・社内規則の遵守

私達は、事業活動のあらゆる場面において、法令及び社内規則を遵守します。
私達は、出生、国籍、人種、肌の色、民族、信条、宗教、性別、心身の障がい、趣味、政治的思想、労働組合への加入、配偶者の有無等により不当な差別は行いません。

2. 信頼される商品の提供

私達は、実際に調査した企業情報を提供するとともに、その内容が正確であるよう努めます。
私達は、お客さまが必要とする企業情報を必要なときに提供できるよう努めます。

3. お客さまとの関係

私達は、お客さまを接待・贈答などする場合(お取引先様などからこれらを受ける場合を含みます)は、健全な商慣習や社会通念の範囲内で行います。
私達は、広告宣伝において、事実に反する表現、誤解を生じさせるような表現ならびに社会的差別に繋がる表現を用いません。
私達は、お客さまに対し、競争関係にある他社について、事実に反する事項を告げたり誹謗中傷したりして公正な競争を阻害しません。

4. お取引先様との関係

私達は、複数の候補からお取引先様を選定する場合には、品質・価格・技術力・納期・取引実績等の諸条件を公正に比較、評価して選定します。
私達は、不当な価格拘束、談合・カルテルなど公正な取引を阻害する行為をしません。
私達は、お取引先様の選定にあたり、職務上の立場を利用して、特定のお取引先様候補を不当に有利または不利に取扱いません。
私達は、お取引先様に対して優越的な地位を濫用した不当な要求をしません。

5. 資産及び情報の管理・利用

私達は、お客さま・お取引先様などからお預かりする資産・情報および会社の資産・情報を、紛失・盗難・漏洩など不適切な取扱いがないよう社内規則に従って適切に管理します。
私達は、個人情報を関連法令及び社内規則に従い、適切に取得、利用、第三者提供などを行います。
私達は、第三者の著作権・商標権・営業秘密など知的財産権を尊重し、これらを侵害しません。
私達は、会社の情報システムを業務外の目的に利用しません。
私達は、口頭・書面を問わず、社内外に情報を提供するにあたっては、正確かつ速やかに提供するよう努め、虚偽の情報を提供したり、不当に隠蔽したりしません。

6.社会との関係

私達は、事業所が所在する地域社会の一員として、各地域の歴史・文化・慣習を理解し、尊重するよう努めます。
私達は、業務上知り得たインサイダー情報を用いて、株式の売買等を行いません。また、業務上知り得たインサイダー情報を、お客さま・家族・友人・他の役員または従業員などに提供し、株式の売買等を誘引するような行為をしません。

7. 政治・行政との関係

私達は、政治家・政治団体・公務員などに対し、贈賄行為はもとより営業上の不正な利益を得るための利益や便宜を供与せず、また不健全な関係を疑われるような行動を厳に慎みます。

8. 環境への配慮

私達は、事業活動における省資源・省エネルギーに努め、環境負荷の低減に配慮します。

9. 反社会的勢力への対応

私達は、反社会的勢力からの要求には毅然とした態度で対応し、一切の関係を持ちません。

10. 株主様との関係

私達は、株主様に対し、法令の定めに従って適切に経営状況および事業活動の状況を開示します。

11. 安全で働きやすい職場づくり

私達は、労働時間・休日・休暇の管理を徹底するとともに、長時間にわたる時間外労働など不当な業務の押し付けを排し、心身の健康に配慮した安全で衛生的な職場環境の整備に努めます。
私達は、他の役員または従業員の業績評価をする場合には、客観的かつ公正に行い適正に処遇するよう努めます。
私達は、相手に不快感を与える性的な言動や行為、暴力・暴言・罵声・誹謗中傷・嫌がらせ・侮蔑・威迫などにより職場環境を悪化させ、雇用不安を抱かせる行為をしません。また、職務上の立場を利用した不当な強要などを行いません。

平成24年3月8日改定

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